Да накараме общинарите да работят като в частна фирма

• 

  Nikolina Mihaylova :
  Питам се дали само гласове от тук и там ще променим един вече утвърден манталитет ?

  Вчера в 17:16 · Вече не харесвам · 1
• 

  Vladimir Yosifov От нас зависи . 
  Ако сме повече ще бъде по-лесно .

  57 мин. · Харесвам · 1
• 

  Nikolina Mihaylova Страхувам се, че губим по мнозинство . 
  Щом правилото :,,прави като другите'' надделява .....

  50 мин. · Вече не харесвам · 1
• 

  Vladimir Yosifov ЧитАлнЯта показа отново, че сам човек може да предизвика толкова хора да направят нещо добро .https://www.facebook.com/events/1603519646598207/permalink/1604934449790060/
  А ако в София сме 100 ? 
  Горките общинари ... да ги накараме да работят като в частна фирма

Разбирате ли разликата ?

Скоро гледах документален филм, който показваше Известен  артист, ама не от НАТФИЗ, който е организирал КМЕТСТВО в "текстилен град" в Хаити.
Та, този карибски пират, организира хаитяни да изработват "подаръци" от боклуци, които да продават за дребни суми .
ТАМ няма икономика !
АКО Модна къща ПЕРУН наеме шивачки със заплащане от 0.001 евро на ден ще бъде добре .
http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=296222

Всичко е въпрос на гледна точка .
ПРЕСТЪПЛЕНИЕТО започва, ЧАК, когато инвеститорите поискат от правителствата да създават изкуствена бедност и мизерия.
Разбирате ли разликата ?
Поздрави,

Костадин Каменов:

"Бихте ли си купили тениска за 2 Евро ако знаете при какви условия е произведена.
Смятам че и при големите брандове положението не е по розово.
Купувате ли дрехи от Индия или Китай, купувате от някой който работи за 13 цента на час."

The 2 Euro T-Shirt - A Social Experiment

Цветомир Николаев:

"Доста е снобарско, претенциозно и надменно. Да - ще има кой да купува, т.к. не всички хора взимат по 1500 евра и нагоре заплати. Освен това всички такива стоки, не само дрехи, ами и други устройства и тн, се правят в страни с много евтина работна ръка, т.к. хората там са много бедни и ще работя за колкото и да е и каквото и да е, и както и да е (с риск за здравето и живота си), само да получават някакви средства дори и минимални, т.к. колкото и да взимат ще могат да си купят нещо - до колкото им стигне, т.к. за всяка стока или услуга при търговец се плаща кеш или на терминал.
Няма как, качествени и изпипани дрехи (в случая) да се произвеждат от работници в западни страни - французи, италианци, ирландци, испанци и пр., и крайния търговски продукт да струва толкова евтино. Там работната ръка е достатъчно високоплатена и добавената стойност към крайния продукт ще е висок, поради високия разход за РЗ.
А тъй като много от големите световни компании са регистрирани в офшорни зони и избягват плащане на големи данъци дори в развитите капиталистически страни, във връзка с което тези компании натрупват гигантски печалби, за сметка съответния национален бюджет. Ето онзи ден чета - правителството на САЩ решило да орязва социалните разходи за сметка на поддържане или увеличаване на военния бдюжет.
Е за какво си говорим ?
Въпреки неприязънта ми към американците, все пак и там живеят хора като нас със същите нужди. И не за 2 евро ами и за 2 цента ще дават за дрехи като няма адекватно съответстващо на реалностите заплащане за компетентциите или професионалните умения на съотвения работник. Това е като скачените съдове - няма как в единия съд нивото да се увеличава, а в другия свързан съд - пак да се увеличава. Когато някой печели и то много, не просто трябва, а някой със сигурност губи - и то с много.

Владимир Йосифов:

Каква прехрана има работник от Индия ?

Валентин Стойков:

"Ако не купуваме тениски работниците ще бъдат принудени да работят нещо друго, за което им дават още по-малко заплащане (или изобщо няма да си намерят работа).
Питайте работниците дали искат да останат без тази мизерна работа."

Pano Kontogiannis (Пано Кондоянис):

"Тури надпис със имената на Адидас, Найк, Ейпъл и хилядите други американски и европейски компании които притежават тези роби и ги карат да работят за 13 цента на час да видим как хората ще дават дарения и как ще им се радват.
+Владимир Йосифов показа разликата, другото си е ПР точно на такива като Адидас, Найк, Ейпъл. бтв един немец не видях да наднича в тази купия, то май не останаха шваби да се разхождат по Александерплац. ;-)"

Vladimir Yosifov:

В България още не се разбира, че туризмът е индустрия, която се движи от хора, а не от сгради и машини .
ХОРА !!!
Ако нямате пари за хора, няма нужда от магистрали и летища ...
---
КОЙ е показал на иностанците КОЛКО е традиционният бакшиш в България ?
КОЙ коментира тази Дума ?
БАКШИШ !!!!
/ 60 години овчарите казваха, че това е нетрудов доход /
Пфу !
Сега е кофти , а ?
:)))))))))))))))))))))

http://www.economic.bg/.../defitsit-na-kadri-v-letnite...

Дефицит на кадри в летните курорти

Средното заплащане на заетите в туризма по морето е едва 450 лв.

---

• Не е новина, но е информация. Анкета"Бихте ли си купили стока, произведена при тежки условия на труд?"
  -50.64%
  Нямам представа как да ги разпозная"
  Но пък други маркировки ,ще ви показват чий труд е заплатен.

---

Инвестиция в човеци

За всеки бизнес най-важен е човекът !
Ако не инвестирате в човеци няма значение колко пари, връзки, сгради и машини имате.
Проблемите на КТБ отново показаха, че доверяване на лице вместо на човек води до страшни последици.

Bulgaria Rental Car сподели снимка на Съюз на Българите в Чужбина.

преди 9 часа

too bad

Искам във всяко българско училище да има часове за обсъждане успехите на човеци - българи !
Само по този начин ще убием поговорката "Орташката работа и кучетата не я искат".
 Трябва да показваме на учениците свестни човеци - българи, които са получили доверие и са разбирали колко е важно да не предават хората, които са им се доверили.
Българският език е много точен - имаме дума за всичко.
Типове, Лица, Хора, Човеци.
Важно е децата да знаят как да преценяват околния свят.

Казват, че гените са важни. Може би е така. Може би е важно какви са родителите на майката и бащата на всяко дете.
Хора се създават !
Човек се възпитава !
Деца на пропаднали типове стават хора. Деца на лица стават хора. Хората възпитават човеци.
Типове и лица може да родят добри деца, но не могат да възпитат детето и то да стане Човек.
Когато родителите са слаби добри хора може да помогнат то да стане Човек.

Тук, в България е разкъсана традицията добри хора да възпитават човеци.
Да, това е традиция, дори част от културата на "бели хора", независимо от цвета на кожата им.
25 години след Режима на БКП в България малко хора знаят какво означават думите бизнес, бизнес среда, бизнес култура, етика, морал, лоялност, цена, пазар на труда, ловци на глави, добро име...
Гладни хора не може да бъдат коректни и лоялни !
Те всеки ден се изправят пред проблеми, които не се решават с честност. Обществото не познаваше същността на Режима преди 1989-та година и затова не анализира причините мутри да налагат бедност в Родината ни.
Мутрите ограбваха и подлудиха смели българи, които стартираха бизнес в Република България. Предприемчивите хора се сблъскаха с Рекет бандите като с Цунами. Рекетиращите бандити иззеха от българските предприемачи парите за инвестиция в хора.
ТОВА беше най-страшното, което се случи в България !!!
Бизнесът беше принуден да инвестира отново и отново в техника, а парите за покупка на човеци бяха изсмукани от мутри.

Ключовата дума на Прехода в България е  "БЕДНОСТ" !
Създаването на НЕпреодолима бедност беше задача на всички политици от Кръглата маса, Народното събрание, Правителствата и Кметствата. Всички, които участваха в управлението на някаква част от България бяха заети само с бетониране на бедността.
Кметовете даваха рамо само на гадове, които ограбваха съгражданите си.
Министрите правеха всичко по силите им да не успява коректен бизнес.
Депутатите създадоха закони, които подпомагат престъпници, а не човеци.
Съзнателно !
Това е организирана престъпна дейност. Някои твърдят, че всички са били подведени и не са разбрали в какво участват.
Това не е вярно !
Всеки, който е управлявал хора знае, че за да съществува екип трябва хората да се уважават. Преминаването от колектив към екипна работа изисква доверие и уважение. Точно затова Държавата удари Нацията с блокиране на инвестиции в човеци.
В България имаше много свестни хора, които бяха изгонени в чужбина така, както след 1944 година партизаните избиха елита на Родината.

Скоро при приятели се запознах със семейство млади хора с малко дете.
Съпругата 6 месеца си е търсила работа по специалността и коментира, че ще отложат второто дете с 2-3 години защото шефа и екипа са готини хора и не би могла да им сервира майчинство преди да работят заедно поне 2-3 години .
Представяте ли си ?
Това е инвестиране в хора !
ТЕ инвестират в нея, а тя и съпруга й оценяват екипа на фирмата и променят плановете си за Живот.
Двете страни знаят, че екипа ще бъде търпелив към майката, а тя ще бъде лоялна към Фирмата  през следващите години.
Бизнесът се нуждае от хора, а не от лица.
Лицата са нужни на социализма, където всички бяха равни и анонимни... освен типове като оная Найда Манчева.

Познавам жена, която от 27 години е секретар на едно семейство. Мъжът почина, но секретарката е наследена от дъщерята, която поема бизнеса.
Доверието е невероятно. Да, парите, които получава човекът - секретарка са много сериозни. Годишните приходи на доверения секретар са заплата, наем на апартамент, служебен автомобил, застраховка и лечение, почивка - командировка заедно в чужбина / 27 години /, когато секретарката пътува със семейството си получава премия за лукс пътуване с близките си за да не съжаляват, че тя пътува с шефовете си в лукс курорти, абонамент за адвокатски услуги, съвети за покупка на имоти и ...

Довереният служител е със статут на съдружник !
Той/ТЯ получават пари като съдружник без право да продават акции и дялове.
Умните шефове търсят с години Човеци и инвестират в тях. Само при инвестиране в Човек може да се очаква той да е лоялен и да изгради живота си с работа в една фирма.
Инвестирането няма нищо общо с даването на работа !
При инвестирането в Човек шефа плаща за гена, характера, възпитанието, знанията, опита и начина на мислене заедно с пълна лоялност, а работникът получава пари, сигурност, лоялност, семейство, приятели и уважение.
При инвестирането човеците си имат доверие !

При работата шеф наема добър работник, с определен срок при нормална лоялност към работодателя.

Преди години ме запознаха с Човек, който е избран от проф. Чирков. Той е разговарял лично само 20 минути с Човека. След това може би е направил проучване. Не знам.
Запознах се с избрания от проф. Чирков човек много години след тяхната кратка среща. Никога няма да разбера как професора се е научил да избира хора които ще станат Човеци.

Най-дългото ми интервю беше за допуск в офис на фирма - повече от 2 часа собственикът ме разпитва. Задаваше въпроси, на които нямаше как да знам отговора. Искаше да види как ще реагирам и когато не знам, и когато знам отговора.
Доверието заслужава да му отделите време.
Всички служители знаеха, че чужд човек може да влиза в офиса им само ако е одобрен от собственика.  Можех да взимам документи от офиса и дома му.  Можеше да влизам в жилището, при децата му...

Доверието е скъпа стока и я получава само този, който може да я оцени.

BrjagNews.bg : Стив Джобс е превърнал Apple в най-скъпата технологична компания в света. Но той не го е направил сам. В този обзор е събрана информация за първите десет служители на Apple:

Съдбата на първите десет служители от Apple

Владимир Йосифов

Ще поскъпнат ли имотите след ремонта на Женски пазар ?

Реконструкцията на Женски пазар е сред най-важните проекти в София.
Да, това не е нито метрото, нито е Околовръстното шосе или нови автобуси и трамваи.

Ремонтът на Женски пазар е важен защото ще даде възможност на циганите да покажат усета си за търговия на дребно и да работят като български граждани. 

Вярвам, че циганите вече усещат промяната в ул. Екзарх Йосиф, ул. Стефан Стамболов, бул. Тодор Александров и бул. Сливница и одобряват решимостта на Кметството на София и Правителството да направят този район по добро място за живот.

Женският пазар не е само пазар за храни, а Чаршията на столицата !
Сигурен съм, че мюсюлмани и евреи ще искат да имат сериозно присъствие на Женски пазар.

Циганските кланове имат пари и скоро ще стане ясно дали искат да откъснат опашката на мафията си и да увеличават БВП. 

Ако и след ремонта на Женски пазар мешерейците не разрешат на цигани да работят като граждани ще бъде ясно, че Държавата трябва да помоли Европа за "помощ".
Когато една държава не може да се справи с организирана престъпност моли партньорски служби да изпратят екип за "разчистване".
Не мога да си представя, че циганските лидери не разбират, че саботажа на новият Женски пазар ще бъде приет като престъпление към град София.

Всички партии ще се радват ако не се подобри качеството на живот около ремонтирания Женски пазар.
Това е така защото всички партии са срещу ГЕРБ, които реализират реконструкцията на Пазар Георги Кирков.

Не е предмет на този коментар дали партиите имат право да се държат вражески с гражданите на София и с производителите на стоки и услуги.

ГЕРБ трябва да се грижи за успеха на проект Женски пазар !
ГЕРБ трябва да търси цигани, които да искат да се учат и да започнат работа сред софиянци !
ГЕРБ трябва да "убеждава" цигански лидери да спрат натиска над електората и да ги пуснат да работят като български граждани !

Дали ще успеят да се справят ?
Дано, дано, дано ...

Дребни неща показват промяна в качеството на живот.
Балкон, столове, масичка, красив чадър и спокойствие съпътстват санираната сграда ...
‪#‎Sofia‬, ‪#‎streetphotography‬,

Споделяне

Станислав Грозев-Щъркел, Радостина-Смарагда Георгиева, Ангел Тодоров и 13 други харесват това.

росица треновска: "Червения чадър- усещане за лято!"

Vladimir Yosifov: "Да, момичето сложи чадъра и седна спокойно да почива на въздух.
Районът около Женски пазар се променя бързо ..."

---